Leadership
Transformation
Führung in Veränderungsprozessen bedeutet Mut zur Veränderung – Kompetenz und Kraft zur Umsetzung
Beratung | Moderation | Sparring
Leadership Coaching
Führung in Transformations-Prozessen
In Zeiten von Unternehmenstransformationen sind Führungskräfte stark gefordert. Zu einem müssen Sie selbst durch diesen Prozess und sich möglicherweise selbst verändern. Zusätzlich gelten sie als Role-Model für das gesamte Team. Sie sind gefordert ihr Team durch den Veränderungsprozess zu navigieren. Mit Widerständen und Ängsten umzugehen, Veränderungsbereitschaft und Resilienz zu stärken, aber auch die Notwendigkeit und die Auswirkungen von Veränderungen klar und unmissverständlich zu kommunizieren.
Transformations-Coaching hilft Führungskräften dabei sich selbst zu stärken, Lösungen für alle anstehenden Herausforderungen zu entwickeln und im Sparring zu simulieren. Im Coaching werden darüber hinaus interpersonelle Kompetenzen gestärkt.
1: 1 Business Coaching für Führungskräfte
Teams durch Transformationsprozesse führen
Im 1:1 Coaching oder Sparring können Herausforderungen die Transformationsprozesse mit sich bringen bearbeitet werden.
Sie können Ihre Konflikt- und Teamfähigkeit stärken sowie Ihre Führungs- und Teamentwicklungskompetenzen optimieren.
Im 1:1 Coaching eröffne ich Ihnen durch die richtigen Fragen Gedankenmodelle und Herangehensweisen. Die Lösung hat oft nichts mit dem Problem zu tun und lässt sich durch oft durch bestehende Denkmodelle nicht herbeiführen.
Formate
Coaching für individuelle Fragestellungen
- 1 – 2 Stunden
- :1 oder im FK-Team
- virtuell oder in Präsenz möglich
Mehrstufige Prozessbegleitung:
- jeweils 1-2 Stunden
- zur Veränderungsbegleitung
Coach-the-Coach-Trainings für FK-Teams
Inhouse-Workshops, Trainings oder 1:1 Coaching
Coaching-Skills für Führungskräfte.
Ein wesentliches Element Teams durch Transformationsprozesse zu führen sind eine coachende Haltung und Coaching Skills. Optimieren Sie Ihre Coaching-Skills. Lernen Sie coachende Fragen anzuwenden, ohne Ratschläge zu beraten.
Potenziale Ihrer Mitarbeitenden zu entfalten, die Selbstwirksamkeit Ihrer Mitarbeitenden zu stärken, die Resilienz und die Veränderungsbereitschaft Ihrer Mitarbeitenden zu stärken. Teams zu High-Performance Teams zu entwickeln, Kundenzentrierung auf allen Ebenen und Hierarchiestufen Ihres Unternehmens zu etablieren.
Formate
Inhouse – Workshop oder Trainings:
- Art und Umfang werden auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
1:1 Coachings:
- Art und Umfang werden auf die Bedürfnisse der Coachees abgestimmt
Impuls-Vortrag
zum Thema: Die Führungskraft als Coach in Transformations-Prozessen
Ein kurzer theoretischer Input zum Kontext, kombiniert mit interaktiven Methoden zum sofortigen Ausprobieren. (Selbstreflektierend oder in Kleingruppen)
- Max. 90 min
- online und in Präsenz möglich
Resilienz Workshops für Führungskräfte
Coming soon...
Leadership-Coaching
in Transformationsprozessen
- Reflektion, ihrer Ziele, Kommunikation und Mitarbeitereinbindung
- Stärkung Ihrer Funktion als Role Model
- Steigerung Ihrer Resilienz, Agilität und Offenheit